7月15日上午，公司組織召開五屆六次職工代表大會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，認真落實公司決策部署，全面總結(jié)2024年上半年工作，分析新形勢新問題，系統(tǒng)部署中長時期工作，堅定信心，拼搏奮進，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐。
公司總經(jīng)理鄭洪霞出席會議并講話，黨委副書記、副總經(jīng)理、工會主席王偉主持會議，董秘牛海平、副總經(jīng)理宮海霞、財務總監(jiān)李霞及80余名職工代表參加會議。
鄭洪霞指出，上半年在全體同仁的共同努力下，公司緊扣“十四五”發(fā)展目標，瞄定“科技引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新鑄就民族品牌”的發(fā)展理念，保持戰(zhàn)略定力、昂揚發(fā)展斗志，落實發(fā)展舉措，以優(yōu)化管理釋放發(fā)展動能，深化創(chuàng)新賦能治理升級；以品質(zhì)建造保障品牌發(fā)展，聚力效益提升價值創(chuàng)造；以精準施策確保健康發(fā)展，筑牢風險防控安全底線；以培賢育能激發(fā)內(nèi)生活力，助力人才強基體系升級；以黨建融合有力推動發(fā)展，全面落實規(guī)劃部署；公司產(chǎn)銷量持續(xù)增長，但因為行業(yè)競爭激烈，產(chǎn)品銷售價格下滑，毛利下降，企業(yè)面臨著前所未有的經(jīng)營壓力。但廣大職工在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，付出了辛勤與汗水。
鄭洪霞強調(diào)，2024年下半年，公司上下要繼續(xù)堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實各項部署要求，突出做好“抓整改、保增長、促創(chuàng)新、深改革、固基礎(chǔ)、防風險、強黨建”七大任務，穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)，為全面貫徹落實公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃持續(xù)奮斗。
王偉說到，上半年公司以文化共建為抓手，以提升企業(yè)文化內(nèi)涵為動力，抓牢抓實意識形態(tài)引領(lǐng)，合理構(gòu)建公司企業(yè)文化，深入開展干部培訓、典型宣傳，全體干部職工思想之鈣得到補充。同時，以困難職工幫扶為重點、以傳統(tǒng)節(jié)日為節(jié)點，開展送溫暖活動，增強了干部職工歸屬感和獲得感。
2024年是公司“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，擺在我們面前的“使命更光榮、任務更艱巨、挑戰(zhàn)更嚴峻”。我們一是要始終堅持黨的領(lǐng)導,履職盡責敢擔當要更嚴，要求要更高。二是要堅決服從工作大局，穩(wěn)定發(fā)展的定位要更準、融入要更深。三是要充分發(fā)揮職工主力軍作用，關(guān)愛職工的感情要更真、舉措要更實。
會議還表決通過了《人力/質(zhì)量/安全制度草案》及其他專題議案。
